"Đánh bóng" chính mình

geosip

Để mọi người phân biệt được chúng ta trong số đông đã khó và càng khó hơn nữa để họ nhớ được và hiểu được giá trị bản thân ta.


Giá của hàng hiệu

Thương hiệu tốt giúp ứng viên có giá trị hơn trên thị trường lao động,góp phần đem lại tiền tài và thành công. Cựu tổng thống Mỹ Bill Clintonkiếm hàng chục ngàn USD trong mỗi buổi diễn thuyết. Các khoá học củaGiáo sư John A.Quelch, Phó hiệu trưởng Trường Kinh doanh Harvard - ĐHHarvard tại VN luôn thu hút đông đảo doanh nhân tham dự. Có những ngườirất nổi bật đến mức tên họ xuất hiện ở đâu đồng nghĩa với thành công ởđó. Họ là những người đã có thương hiệu cá nhân.

Một buổi ca nhạc có thể "cháy vé" vì một cái tên ca sĩ, giá cổ phiếucủa một công ty có thể “sốt” đột ngột trên sàn giao dịch khi công ty đóvừa ký hợp đồng với một Giám đốc điều hành tài năng, một hội trường cóthể chật kín nếu có một chuyên gia nổi tiếng đến diễn thuyết... Cũnggiống như thương hiệu doanh nghiệp tốt giúp sản phẩm bán chạy và đượcgiá hơn trên thị trường, tiếng tăm tốt của người lao động giúp đem lạinhiều cơ hội hơn trong sự nghiệp. Ngược lại, nếu một nhân tài khôngđược biết đến, nhiều cơ hội thăng tiến và tăng thu nhập có khả năng bịbỏ qua. Cụ thể, Trần Tuấn Tài (chuyên viên tư vấn hệ thống thông tin vàphân tích kinh tế, công ty FCG Việt Nam) đã xây dựng trang web cá nhânTaitran.com từ khi còn là sinh viên năm II đã giúp anh được đông đảonhà tuyển dụng biết đến từ rất sớm. Trong khi đó, nhiều sinh viên mớitốt nghiệp, đồng trang lứa với anh, loay hoay “nộp đại trà” hồ sơ xinviệc cho nhà tuyển dụng mà lại không được chú ý đến.

"Nổi" nhưng không "nổ"

Có nhiều người vẫn đang vô tình xây dựng thương hiệu cho chính mìnhthông qua lao động và xử sự. Làm các trang web cá nhân, tham gia cácdiễn đàn, hoạt động xã hội, tham gia văn nghệ, viết báo hoặc tạo ra sựkhác biệt để được báo giới nhắc đến, tham gia các hội thi hay chỉ đơngiản là thể hiện tốt trong các buổi thuyết trình, báo cáo công việc,họp mặt nhóm... là những cách để hình ảnh của bạn được biết đến. Thươnghiệu cá nhân có được từ hình ảnh tốt được biết đến và thừa nhận rộngrãi. Ví dụ, từ khi đi làm, Tài luôn tự nghiên cứu, học hỏi và chia sẻkiến thức, kinh nghiệm trên trang web riêng của mình. những nỗ lực củaanh được ghi nhận khi anh được chọn vào chương trình đào tạo lãnh đạocủa công ty.

Thế nhưng, để thăng tiến lâu dài, cần có năng lực thực sự, vì khi đó,người lao động thể hiện mình bằng chính hành động cụ thể chứ không chỉlà lời nói đơn thuần. Do đó, cần phải nhận thức được ưu, khuyết điểmcủa mình để học hỏi lấp lâyầy mặt yếu và phát triển điểm mạnh, độc đáocủa riêng mình đmà không bị “án bóng” bởi những “cây đại thụ” trongngành nghề.

“Nhiều bạn lớp mình vẫn ngại ngần không muốn thể hiện mình trong tậpthể vì cho rằng nổi bật quá có thể gây khó chịu cho người khác, bị nóixấu hoặc thậm chí tẩy chay” - một sinh viên thổ lộ. Thật ra, việc nàychỉ thực sự gây hại khi bạn khoác lác, ngạo mạn hay thể hiện không đúnglúc hay đúng cách, tỏ ra hợm hĩnh. Cần phải biết hài hòa giữa cái “tôi”và cái “ta” trong tập thể, chẳng hạn: thể hiện năng lực của mình nhưngkhông phỉ báng, chê bai người khác, nhiệt tình giúp đỡ mọi người...

Chốt lại, cốt lõi của tạo dựng thương hiệu cá nhân chỉ nằm ở 2 chữ:“Sống đẹp”: miệt mài lao động, có trách nhiệm với bản thân, có cái nhìntích cực và lạc quan, xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, sốnghòa đồng với tập thể... Có thể tham khảo thêm các trang web nhưersonalbrandingsummit.com, Reachcc.com và những quyển sách như "How tosell yourself" của Arch Lustberg, "The Power of Personal Branding" củaTim O'Brien...

Khi đã xây dựng và phát triển được thương hiệu cá nhân cũng là lúc bạnđã có vị thế trong lĩnh vực nghề nghiệp, được nhiều người xem là mộttấm gương để vươn đến hoặc thậm chí là đánh bật bạn ra khỏi vị trí củamình. Chính vì vậy, càng được biết đến thì càng nên cẩn trọng và khôngngừng phấn đấu.

@leeteanamVSA

làm sao để trong một bó đũa thì phải là cột cờ mới được...